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第十三章 初印象（第1页）

第十三章初印象

“苏总监住在哪，怎么过来的，要不我开车送您？”

清韵中餐厅门口，苏江夏和陈向国停下脚步。

“陈老板不用客气，我就住在那边的公寓，走路就过去。”苏江夏指着现代百货旁边的公寓楼说道。

“这么近啊，那苏总监的通勤距离真是让人羡慕啊。”陈向国惊讶的说道，“我从家来店里开车不塞车的话也要十五分钟。”

“是不近啊。”苏江夏说着违心的话语。

十五分钟的通勤时间还不满啊？

苏江夏前世割肉租了个离公司近的房子，通勤时间三十分钟他已经觉得自己赚大了！

“那我就不送苏总监了。”陈向国笑着说道。

“嗯，不用送了。”苏江夏摆了摆手，“走了，陈老板回去吧。”

“哎，好。”

苏江夏朝陈向国挥了挥手，转身走开了。

陈向国满面笑容，目送苏江夏走远后才转身回到店里。

苏江夏走开十多米后才将口袋里的手机拿了出来，找到崔泰的号码拨了过去。

响铃只是几秒钟就接通了。

“总监ni。”崔泰恭敬的声音从听筒里传了过来。

“你以我的名义通知一下公司各部门负责人，后天晚上六点，清韵中餐厅我请他们吃饭。”

“总监，是通知还是邀请？”崔泰问道。

通知就是你们必须来，不来就是不给我面子。

邀请就是想来就来，不想来就不来，不强求。

“通知。”苏江夏说道。

这也是他看一下公司内部的情况，看一看他扯着朴振英的虎皮大旗能有多少人给他这个面子。

“好的，我会通知到每一位部门负责人。”

“嗯，就这样。”苏江夏应了一声。

“总监再见。”

挂断了电话，苏江夏回忆着jyp的其他几位总监。

相较于s娱乐的五大总监，jyp担任总监职务的人数高达十一人，只算正职也有六位，这还是不算苏江夏这个新来的运营总监的情况下。

部门细分不是坏事，但每个部门上面都有一个总监级别的领导那就容易影响到公司战略的执行力，人越多执行起来越难。

你不能保证每個人的想法都是一样的，苏江夏是认为jyp的七大总监过于臃肿了。

但这种事情和部门改革还不一样，总监职位的调整急不来，要慢慢来。

上级改动下级会有阻力，但步子可以迈的大一点。同级对同级改动，那难度可是非常巨大的。

你运营总监的确是jyp七大总监里最核心，最权力的一个，但大家都是总监，我给你面子是给你面子，你要是动我的职位，我还给你面子做什么？

jyp这样的情况不能着急，先把本部制度落实下去再谈总监方面的变动。

抬手揉了揉眼睛。

“以前做员工的时候下了班恨不得把工作从我的脑子里摘出去。现在做领导了之后下班反倒还在想着工作的事情。”苏江夏嘀咕了一句。

还真是拿多少钱办多少钱的事情呐。

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